Felly, gobeithio eich bod wedi darllen fy mlog diwethaf ar sut y caiff busnesau bach a chanolig eu diffinio a’u pwysigrwydd i dwf economi’r DU. Nawr byddwn yn symud ymlaen at y pwnc cyffrous o sut y gallwch ddefnyddio benthyciad BCRS at ddibenion recriwtio (sylwch mai dim ond un maes yw hwn y gallwch ddefnyddio benthyciad BCRS ar ei gyfer)
Gall y tîm rydych yn ei gyflogi effeithio ar lwyddiant eich busnes. Bydd buddsoddi mewn adeiladu tîm cryf o unigolion medrus yn ychwanegu gwerth a hirhoedledd at eich busnes.
Yma yn BCRS rydym yn cefnogi BBaChau yng Ngorllewin Canolbarth Lloegr a’r cyffiniau lle rydym yn ymdrechu o ddydd i ddydd i gyflawni ein cenhadaeth:
- Darparu cyllid fforddiadwy.
- Gwireddu breuddwydion a dyheadau busnesau.
- Cynyddu ein heffaith economaidd-gymdeithasol.
- Diogelu eich busnes a'n busnes ni at y dyfodol.
Rydym yn ymfalchïo mewn cael effaith gadarnhaol ar ein heconomi leol a hyd yma 31 Gorffennaf 2019 mae BBaChau wedi gallu creu a diogelu cyfanswm o 9697 o swyddi ers 2002 gyda chymorth ein benthyciadau.
Isod mae pedair ffordd o ddefnyddio'ch benthyciad at ddibenion recriwtio.
Twf Busnes
Y rheswm gorau, i chi fel busnes bach, i recriwtio aelodau tîm ychwanegol fyddai gwella cyfleoedd ar gyfer twf. Mae tîm mwy yn galluogi mwy o lwyddiant yn y dyfodol. Gall aelodau tîm ychwanegol helpu tuag at gynnydd mewn cynhyrchiant a fydd yn ei dro yn cynyddu gwerthiant, yn ennill sylfaen cwsmeriaid mwy ac yn cynyddu proffidioldeb.
Darparu gwell gwasanaeth cwsmeriaid
A ydych chi'n derbyn gormod o ymholiadau cwsmeriaid ac ati nag na allwch chi eu trin ond ddim wir eisiau siomi unrhyw un trwy fethu â chyflawni eich addewid cwsmer? Gall cael y gymhareb staff i gwsmer anghywir fod yn niweidiol i'ch ymdrechion gwasanaeth cwsmeriaid ac enw da eich busnes.
Gyda hynny mewn golwg byddai'n hollbwysig dechrau meddwl am recriwtio aelodau tîm ychwanegol i reoli'r mewnlifiad hwn o gwsmeriaid. Trwy logi mwy o weithwyr, byddwch yn gallu perfformio gwasanaeth cwsmeriaid amserol, trylwyr. Bydd y gwelliant hwn yn cael ei gydnabod gan eich cwsmeriaid a fydd yn rhoi hwb i argymhellion da ar lafar ac yn cynyddu teyrngarwch cwsmeriaid.
Arhoswch yn gystadleuol
A oes bwlch yr ydych wedi’i nodi yn eich busnes sy’n gofyn am sgiliau penodol i gadw i fyny â thueddiadau yn eich diwydiant?
Er enghraifft, yn BCRS canfuom fod mewnlifiad cynyddol mewn ymdrechion marchnata digidol o fewn busnesau o'n cwmpas. Dyma lle daeth fy swydd fel Cynorthwyydd Marchnata Digidol i’r amlwg er mwyn ein galluogi i gystadlu’n fwy effeithiol ac i wneud yn siŵr bod ein llais yn cael ei glywed i’n cwsmeriaid sydd angen clywed gennym.
Mae'n bwysig edrych ar dueddiadau presennol ac yn y dyfodol yn niwydiant eich busnes i aros ar y blaen i'ch cystadleuaeth a chael cynllun di-ffael i asesu'r sgiliau sydd eu hangen arnoch ar gyfer datblygiad eich busnes yn y dyfodol.
Lleddfu straen oddi wrth aelodau eraill y tîm
Oes rhywun yn eich tîm yn gwisgo gormod o hetiau i wneud pob rôl swydd hyd eithaf eu gallu? Efallai ei bod hi’n bryd meddwl am recriwtio gweithwyr ychwanegol i leihau’r straen a’r pwysau oddi ar y rhai sydd â’r potensial i fod yn ‘jac pob crefft ond nad ydyn nhw’n feistr dim’ oherwydd cyfyngiadau adnoddau ac yn y pen draw heb unrhyw fai arnyn nhw. Bydd hyn yn galluogi pob agwedd ar y busnes i redeg ar ei orau, gyda bonws ychwanegol o weithwyr hapus sy'n gallu rheoli eu llwyth gwaith yn effeithiol ac yn effeithlon.
Felly, nawr eich bod yn gwybod am fanteision buddsoddi mewn recriwtio ar gyfer eich BBaCh, ewch draw i bcrs.org.uk i wneud cais nawr i ddiogelu eich busnes at y dyfodol.
Dewch yn ôl yr wythnos nesaf i ddarganfod sut y gallwch ddefnyddio benthyciad gan BCRS i hybu eich ymdrechion marchnata.
