Croeso yn ôl i flog BCRS.
Cofiwch pan nad oedd neb hyd yn oed wedi clywed am y Coronafeirws (COVID-19)? Roeddem ni i gyd yn byw ein bywydau bob dydd fel arfer ac yna mewn cyfnod mor fyr, fe gymerodd COVID-19 y byd gan storm ac mae wedi trawsnewid tirwedd cyflogaeth ac economaidd y DU.
Yn gyflym ymlaen ychydig wythnosau yn ddiweddarach, wythnos 11 i fod yn fanwl gywir, mae llawer ohonom yn setlo i arferion gwaith ynysu ac mae hyn i gyd yn dechrau ymddangos yn 'normal'. Fodd bynnag, dim ond dechrau’r ffordd hir o’n blaenau yw hyn i ganiatáu i fwy o fusnesau ddechrau masnachu eto.
Fel y crybwyllwyd yn blogbost wythnos diwethaf, mae busnesau'n dechrau ailagor y mis hwn, gan ddechrau gyda siopau stryd fawr nad ydynt yn hanfodol. Mae disgwyl i dafarndai, bwytai, sinemâu a gwasanaethau harddwch ddilyn yr un peth ym mis Gorffennaf ar y cynharaf.
A yw eich busnes ar ôl y cyfyngiadau symud yn barod?
Yng ngeiriau Benjamin Franklin, 'Os methwch â pharatoi, rydych chi'n paratoi i fethu' os nad ydych chi eisoes, defnyddiwch yr amser hwn i gynllunio ar gyfer bywyd ar ôl cloi.
Daliwch ati i ddarllen i ddarganfod rhywfaint o wybodaeth allweddol i'w chadw mewn cof…
Yr amgylchedd gwaith newydd
Y pethau cyntaf yn gyntaf, byddem yn naïf i feddwl y gall pob busnes ailddechrau masnachu yn union fel yr oeddent cyn i fesurau cloi gael eu rhoi ar waith. Addasu’r amgylchedd gwaith fydd y brif her y bydd busnesau’n ei hwynebu er mwyn cydymffurfio â mesurau ymbellhau cymdeithasol. Bydd swyddfeydd wedi’u haildrefnu, siopau’r stryd fawr a mannau gwerthu bwyd ymhlith y rhai y bydd angen eu hystyried i gadw’r holl weithwyr a chwsmeriaid yn ddiogel er mwyn lleihau’r risg o haint. Mae mesurau hylendid llym yn hanfodol!
Ystyried y risgiau sydd ynghlwm wrth ail-agor. Cael asesiad risg manwl yn amlinellu pob posibilrwydd a allai arwain at drosglwyddo haint. Ymwelwch HSE i sicrhau eich bod o fewn canllawiau diogelwch diwygiedig y llywodraeth.
Gweithlu diwygiedig
Efallai bod y sioc economaidd wedi effeithio ar anghenion y busnes. I’r rhai sydd ar ffyrlo, a allwch ddod â’r holl weithwyr yn ôl i’r gwaith ar unwaith neu a fydd angen i hon fod yn broses fesul cam? A ydych chi nawr yn gweld bod angen aelodau tîm ychwanegol arnoch chi neu'r angen i leihau'r gweithlu i leddfu'r pwysau ar eich busnes ar ôl cloi i lawr?
Ar gyfer y staff hynny sy'n cael eu cadw, a allant barhau yn eu rolau presennol. Efallai y bydd angen penodi rolau newydd neu neilltuo rolau ychwanegol am y tro er lles gorau iechyd a diogelwch.
Er enghraifft:
- A ddylai staff sydd wedi profi’n bositif am y Coronafeirws ac sydd bellach wedi gwella, gael eu trosglwyddo i ddyletswyddau wynebu cwsmeriaid oherwydd rhywfaint o imiwnedd, gan arwain at leihau’r risg o ail-heintio?
- A allwch amddiffyn y staff mwyaf agored i niwed drwy eu symud oddi wrth ddyletswyddau rheng flaen i rôl lle maent yn wynebu llai o risg o haint?
- A ddylai staff barhau i weithio gartref lle bynnag y bo modd?
Cefnogaeth i Weithwyr
Efallai bod rhai wedi’i chael hi’n anodd addasu i fywyd cloi dros yr ychydig wythnosau diwethaf a gallai addasu yn ôl i ‘normal newydd’ hefyd fod yn heriol iawn i rai. Bydd rheoli heriau addysg gartref, gweithio gartref neu straen ariannol oherwydd ffyrlo wedi bod yn flinedig heb fod angen sôn am effaith ynysu.
Dylech ystyried sut yr ydych yn mynd i gefnogi eich gweithwyr orau i ailafael yn eu bywyd gwaith 'normal' ar ôl y cyfyngiadau symud a beth allwch chi ei wneud i'w helpu gyda'r heriau y maent yn eu hwynebu ar hyn o bryd.
Dyna ni oddi wrthyf fi, gobeithio eich bod wedi cael y wybodaeth uchod yn ddefnyddiol wrth i chi baratoi eich busnes ar gyfer bywyd ar ôl cloi.
Fel bob amser, mae BCRS wedi ymrwymo i gefnogi busnesau yng Ngorllewin Canolbarth Lloegr sydd wedi cael eu heffeithio gan bandemig y Coronafeirws. Cliciwch yma i ddod o hyd i'n meini prawf cymhwysedd a darganfod mwy am sut y gallwn gefnogi eich busnes yn ystod y cyfnod heriol hwn.
Darllenwch fwy o dudalen blog BCRS yma
Dilynwch ni ar gyfryngau cymdeithasol
Cyhoeddwyd gan – Lauren McGowan – Cynorthwyydd Marchnata Digidol