Teitl y Swydd: Rheolwr Datblygu Busnes
Oriau: 37 awr yr wythnos. Amser cychwyn hyblyg o 8am i 10am ac amser gorffen hyblyg o 4pm i 6pm. Gall opsiynau hyblyg ychwanegol fod ar gael yn ôl disgresiwn y rheolwr llinell ac yn unol ag anghenion y sefydliad. Efallai y bydd angen rhywfaint o waith achlysurol gyda'r nos ac yn gynnar yn y bore.
Gwyliau: 28 diwrnod y flwyddyn ynghyd â Gwyliau Banc statudol a Phen-blwydd
Cyflog: Yn dibynnu ar brofiad
Pensiwn: Hyd at gyfraniad cyfatebol o 10% i gynllun pensiwn personol grŵp. Hefyd 4 x clawr cyflog sylfaenol ar gyfer marwolaeth yn ystod gwasanaeth (ar ôl y cyfnod cymhwyso)
Manteision Eraill: Lwfans Datblygu Personol blynyddol o £250, Cynllun Arian Parod Iechyd ac Yswiriant Triniaeth Ysbyty. Bonws Blynyddol Dewisol. Datblygiad proffesiynol parhaus (ar ôl y cyfnod cymhwyso)
Lwfans Car: £400 y mis ynghyd â lwfans milltiroedd .25c
Yn gyfrifol i: Pennaeth Datblygu Busnes
Perthnasoedd Allweddol Eraill: Prif Weithredwr, Cyfarwyddwr Cyllid, Pennaeth Credyd, Rheolwr Portffolio a Chydymffurfiaeth, Rheolwr Marchnata ac Effaith, Rheolwyr Datblygu Busnes eraill, Gweinyddwyr Swyddfa, Marchnata ac Ariannol
Diben y Swydd: I gynhyrchu ymholiadau ar gyfer ceisiadau benthyciadau hyfyw, paratoi asesiadau benthyciadau i'w cymeradwyo a datblygu'r farchnad ar gyfer benthyciadau i fusnesau bach
Prif ddyletswyddau:
- Tyfu, datblygu a chynnal y rhwydwaith atgyfeirio ymhlith swyddogion banc, broceriaid, cyfrifwyr, cynghorwyr busnes a chyfryngwyr eraill. Ymgysylltu'n rhagweithiol â darpar atgyfeirwyr i gynhyrchu ymholiadau am fenthyciadau.
- Cymryd rhan mewn gweithgareddau gwerthu i nodi cleientiaid posibl a datblygu cynigion benthyca. Cynyddu llif bargeinion a chyflawni targedau ar gyfer benthyciadau newydd.
- Ymateb i ymholiadau cychwynnol am fenthyciadau a'u cymhwyso
- Dilynwch yr ymgeiswyr am fenthyciadau ac ymwelwch â benthycwyr newydd posibl i asesu gofynion. Sicrhau data arall sy'n angenrheidiol i gynnal gwerthusiadau ac adolygiadau cadarn a sicrhau bod gwybodaeth yn cael ei chofnodi yn ffeiliau cwsmeriaid.
- Rhoi arweiniad i fenthycwyr posibl, gyda chynghorwyr busnes lle bo'n briodol, i ddatblygu ceisiadau benthyciadau newydd
- Paratoi ceisiadau am fenthyciadau i'w cyflwyno i'r tîm prosesu cymeradwyo credyd
- Dehongli mesurau allweddol ar gyfer cleientiaid gan alluogi adrodd ystadegol cychwynnol a pharhaus cywir. Cofnodi gwybodaeth mewn ffeiliau cwsmeriaid.
- Cynnal perthnasoedd parhaus â chleientiaid gan gynnwys monitro, diffygion ac erlid dyledion drwg
- Cynorthwyo yn ôl yr angen i gynnal taliadau rheolaidd o'r portffolio cyfredol, gan weithio gyda'r tîm adferiadau i ddarparu presenoldeb lleol a gwybodaeth yn ôl yr angen.
- Datblygu a chynnal perthnasoedd gwaith cadarnhaol gydag ymgeiswyr am fenthyciadau, benthycwyr a chynghorwyr
- Hyrwyddo gwasanaethau Benthyciadau Busnes BCRS trwy fynychu cyfarfodydd rhwydweithio, cynadleddau, ffeiriau masnach a digwyddiadau eraill
- Mynychu adolygiadau cynllunio gwaith rheolaidd a chyfrannu at gyfeiriad strategol Benthyciadau Busnes BCRS
- Dangos ymrwymiad i welliant a datblygiad parhaus yr holl systemau a phrosesau. Cymryd rhan mewn gweithgareddau datblygu personol a phroffesiynol.
- Cyfranogiad a chyfraniad at weithgorau strategol i nodi meysydd gwelliant parhaus ar gyfer BCRS
- Glynu wrth bolisïau a gweithdrefnau'r cwmni gan gynnwys Fframwaith Rheoli Perfformiad BCRS a Pholisi Cyfle Cyfartal
- Unrhyw ddyletswyddau eraill sy'n ofynnol gan y Pennaeth Datblygu Busnes neu'r Prif Weithredwr
Sut i Wneud Cais:
Gwahoddir ymgeiswyr sydd â diddordeb i gyflwyno eu CV a llythyr eglurhaol yn manylu ar eu profiad perthnasol a pham eu bod yn addas ar gyfer y rôl hon i Andrew Hustwit
